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中共贛州市第三人民醫院委員會 關于巡察整改進展情況的通報
發表日期:2023-09-08 16:07:47 來源: 
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按照市委統一部署,2022年11月11日至2023年18日,市委第四巡察組對贛州市第三人民醫院黨委進行常規巡察。2023年2月10日,市委第四巡察組向贛州市第三人民醫院黨委反饋了巡察意見。根據巡察工作有關規定,現將巡察整改進展情況予以公布。

一、黨委及主要負責人組織整改落實情況

(一)加強組織領導,統一思想認識。反饋意見后,醫院黨委迅速行動,立即召開黨委會進行專題研究部署,隨即召開巡察整改動員會,統一干部職工思想認識,切實增強抓好巡察整改落實的思想自覺和行動自覺。醫院黨委發揮總攬全局、協調各方作用,統籌全院力量在整改落實上集中發力。成立落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組,明確領導小組工作職責及巡察整改情況的督辦、調度、考核等工作要求。

(二)加強統籌細化,壓實主體責任。醫院黨委堅決落實巡察整改的主體責任,對反饋的問題深刻反思、堅決整改,切實做好巡察“后半篇文章”。對市委第巡察組反饋的3個方面27個具體問題,醫院黨委始終堅持問題導向,高標準提出199條整改措施,每一項都具體到責任領導、責任科室,明確了整改時限,層層壓實責任,答好巡察整改“政治答卷”,形成“主要領導牽頭抓總、分管領導協調推進、科室負責人真改實改”的整改工作格局。

(三)加強檢查督辦,狠抓整改落實。先后召開12次巡察整改工作調度會,黨委會設置巡察整改專項議題,聽取整改工作進展情況,及時研究整改過程中出現的具體問題,提出要求、明確職責,扎實有效地推進整改工作。對標整改方案,醫院黨委堅持從嚴、從緊、從實督促整改落實,對整改任務嚴格“對賬”銷號,對于能及時解決的問題,做到即知即改;對于需要一定時間解決的問題,明確時間節點、工作進度,確保問題盡快整改。

(四)加強成果運用,鞏固整改成效。醫院黨委把落實巡察整改與深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神結合起來,與全方位推進醫院高質量發展結合起來,堅持糾建并舉、破立并進,堅持把“當下改”“單個改”和“長久立”“抓系統”相結合,在健全完善規章制度上下功夫,制定或完善規章制度文件55個,形成了巡察整改工作長效機制。

截至8月23日,針對巡察反饋的27個具體問題,已完成整改25個、整改完成率92.59%,未完成整改2個。

二、巡察整改進展情況

(一)已完成整改的具體問題(共25個)

1.關于“政治理論學習不夠深入”的整改情況

整改情況:一是嚴格執行“第一議題”制度。把學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委會、院長辦公會、黨委理論學習中心組學習會議、黨支部會議第一議題,同時將“第一議題”制度落實情況列為每月黨建督查內容。二是“健康中國行動”工作要點以及衛生健康行業相關政策文件及時納入黨委理論學習中心組學習計劃,進行專題學習研討。三是醫院紀委每季度對落實“第一議題”制度情況進行專項檢查。

2.關于“黨委領導作用發揮不夠充分”的整改情況

整改情況:一是黨委會專題學習《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》等有關文件精神,梳理2019年以來黨委領導下的院長負責制執行落實情況。二是4月20日領導班子帶隊赴贛州市婦幼保健院借鑒落實黨委領導下的院長負責制好的經驗和做法。2月9日制定《贛州市第三人民醫院“三重一大”監督制度》,加強對“三重一大”事項的常態化監督。3月31日制定《關于進一步規范黨委會、院長辦公會議題有關事項的通知》文件,規范議題申報流程。三是調整黨委委員和行政領導班子的分工。

3.關于“防范各類風險意識不夠強”的整改情況

整改情況:一是1月4日召開意識形態專題分析會議,組織學習習近平總書記關于意識形工作的重要論述,提高全院干部職工對意識形態工作極端重要性的認識。制定《贛州市第三人民醫院意識形態工作管理制度》,明確領導小組及分工,確定分管領導,細化任務清單,強化工作考核。修訂完善醫院官網定期更新制度并建立工作臺賬。二是3月31日出臺《黨委委員聯系黨外人士工作制度》,定期開展統戰工作,密切黨委領導班子成員同黨外人士之間的聯系。三是3月10日組織學習《保密法》,觀看保密警示教育片,開展保密警示教育,增強全院干部職工的保密意識。3月10日印發《贛州市第三人民醫院保密工作管理制度》,加強對保密工作的管理,建立涉密文件臺賬,對明件與密件分類管理。

4.關于“醫院黨委對高質量發展缺乏系統謀劃”的整改情況

整改情況:一是2023年3月組織醫院領導班子、職能科室中層干部46人赴浙江麗水市中心醫院跟班學習,管理干部解放了思想,拓展了思路。3月31日黨委會專題研究黨委書記點題工作,領導班子成員均領題開展工作調研,進行創新思考,提出破題方案。二是3月18日組織醫院高質量發展專題學習研討會議,深入學習國家、省市關于推動醫院高質量發展文件精神,研究制定《贛州市第三人民醫院高質量發展實施方案》,明確醫院高質量發展任務。截至目前,2023年第季度任務全部按時間節點完成。三是3月30日制定《贛州市第三人民醫院重點???/font>2023—2025年發展方案》,明確高位推動申報兒童精神心理科、物質依賴科、睡眠科為市級重點學科,將省市共建重點??凭窨瞥掷m做優,持續推進國家高級認知障礙診療中心建設。今年與南京腦科醫院合作建立博士團隊工作站,填補了贛州市衛生健康系統沒有精神心理學科博士工作站的空白。四是4月12日黨委書記及業務分管領導分別帶隊赴深圳康醫院交流學習,并在教學科研、人才培養、學科建設、雙向交流等方面開展合作共建。

5.關于“履行核心職能不夠全面”的整改情況

整改情況:一是制定《落實贛州市社會心理服務體系建設年度工作計劃》,分工職責、目標要求。今年以來,開展免費心理咨詢及輔導、公益志愿活動20余。在微信公眾號開設免費心理測評功能,已有17396名市民進行測試。2余名學生開展心理普查活動,對普查高危人群開展了面對面的心理訪談、團體輔導或醫療轉介。改進代寄藥申請流程,加強代寄藥服務宣講,截8月中旬,今年累計開展代寄藥服務80次。協助市社會心理服務協會舉辦贛州市心理危機干預隊伍培訓班2期,提升了全市心理危機干預工作人員的業務能力。二是制定《贛州市第三人民醫院24小時免費心理咨詢熱線工作管理規定》,強化人員培訓和履職考核,確保心理咨詢職履行到位。三是梳理精神疾病質量控制中心成立以來開展過程中存在問題并進行原因分析,制定全市精神??瀑|控規劃,進一步發揮網格化管理職能,加強與各縣市區的業務聯絡指導。

6.關于“醫德醫風建設存在不足”的整改情況

整改情況:一是修訂醫德醫風考評制度,將醫德醫風考核結果與組織人事等考核進行有效聯動。醫院醫德醫風管理委員會2021年以來給予“降低崗位等級”處分和醫院處罰通報醫務人員的醫德醫風等次進行重新考評。嚴格執行醫療行業法律法規,對不規范診療行進行全院通報并開展警示教育;加強醫院積分管理制度的運用,實現醫務、質管、紀檢、醫保、藥械等科室監督信息聯動。

7.關于“醫改政策落實不夠有力”的整改情況

整改情況:一是對醫改工作領導小組成員進行調整,召開醫改工作專題會議,統籌推進醫改工作。2022年4月、2023年4月先后開設中西醫結合精神科、普外科,每月落實中西醫聯合查房工作。二是強化醫保監管措施。上線醫保智能控費監管系統,通過信息化手段加強醫?;鹗褂檬虑?、事中、事后的監管;對2022年下半年醫?;鹗褂们闆r專項檢查,對查出的問題發出整改函13份,并已全部整改到位。三是增強醫保管控意識。開展為期一個月的“醫保政策集中宣講”活動,深入臨床科室進行政策宣講、發放宣傳折頁,提高醫保政策知曉率。四是強化追責問責。對2019年以來退回醫?;鹕婕暗目剖夜芾砣藛T及醫務人員進行處罰通報,對2022年醫保違規的醫生進行處罰,并采取由分管領導進行批評教育和本人提交書面檢討的方式進行追責。

8.關于“安全工作問題較為突出”的整改情

整改情況:一是2019年以來醫療安全事件進行專題分析研究。二是完善新入院患者風險評估管理等相關制度。每月對醫療核心制度落實情況進行檢查,重點加強疑難病例討論、三級醫師查房、交接班等核心制度的培訓與考核。三是醫院設立120急救站,邀請外院專家定期來院開展醫務人員急救能力培訓,醫院綜合急救能力得到有效提升。四是制定安全生產責任制管理制度,做到職責分工明確,考核、監管有力。建立安全隱患整改銷號管理工作臺賬,對排查的安全隱患制定整改措施。

9.關于“關心關愛不夠到位”的整改情況

整改情況:一是將談心談話執行情況納入領導干部“一崗雙責”考核內容以及管理干部履職清單,進一步推進密切聯系群眾制度落實,落實對重點崗位、重點人員的家訪和談心談話工作機制。二是醫院專題研究患者用餐問題,在全院范圍開展改善患者用餐金點子征集活動,加強對第三方服務公司的監管。提供智慧點餐服務,改善患者用餐體驗感;優化送餐流程,合理搭配菜品,定期更新菜單,并由營養師審核把關,膳食滿意度,2023年上半年患者對食堂滿意度均在80%以上。三是修訂《醫務人員心理疏導制度》,細化責任分工,強化工作落實。加強醫院心理治療師隊伍建設,做實做細本院醫務人員心理疏導,嚴格落實每月督導座談工作。

10.關于“便民服務不夠到位”的整改情況

整改情況:一是制定《贛州市第三人民醫院急診綠色通道管理制度(試行)》,設立精神病重癥患者就醫綠色通道,優化院內門診轉診流程,重新制作就診導圖標識。二是醫院上線新信息系統,解決院內重復收取診查費問題。三是組織全員學習華西醫院管理經驗,精讀《解密華西》,對其中涉及的服務理念通過醫院“榕樹下講堂”進行宣講,并開展大學習大討論,提升全院工作人員服務意識。四是印發《醫療服務投訴處理機制的補充規定》,完善投訴處理機制。

11.關于“形式主義、官僚主義現象未完全杜絕”的整改情況

整改情況:一是黨委會專題研究醫院存在的形式主義、官僚主義問題及具體表現,進行原因分析,制定整改措施。二是推動制度管理委員會履行工作職責,對現有制度進行梳理,對不適用《贛州市第三人民醫院6S管理工作方案》進行廢止。三是部分制度落實不到位的科室負責人進行提醒談話,由紀委對制度執行情況進行跟蹤督查。四是取消醫院停車場職工固定車位,出臺《贛州市第三人民醫院停車場管理辦法》,以患者需求為導向,增加患者停車位,有效緩解患者停車難問題。

12.關于“工作作風不夠嚴實”的整改情況

整改情況:一是嚴格執行醫院黨政紀查房制度,從2023年以來每月開展2次黨政紀查房,黨委會、院長辦公會經常性針對院領導深入一線調查研究、解決實際問題進行工作部署。二是梳理職工家屬樓和康復院區電費欠費明細清單,通過完善醫院水電費管理制度,每月及時送達電費催繳函等方式進行催繳。截至2023年5月,史遺留欠費已全部繳清。三是對發錯藥品的工作人員扣除績效、個人積分以及提醒談話。優化藥房工作流程,嚴格執行四查十對,杜絕發錯藥事件的發生。四是黨委會對2020年以來發文不規范問題進行原因分析,并及時糾正,出臺《贛州市第三人民醫院公文撰制管理制度》,進一步明確黨委、行政發文范圍。

13.關于“不作為、亂作為、慢作為問題時有發生”的整改情況

整改情況:一是開展警示教育,對醫療糾紛事件的相關案例進行全院通報,通過加強工作人員履職督查、考核等措施,醫療安全意識不斷提升。二是每月由醫德醫風辦牽頭對醫務人員履行職責、醫德醫風、工作紀律方面進行職能監督。三是每月開展診療行為督查,利用信息化手段強化監督管理,對發現的問題加大通報處罰力度,確保醫療質量。

14.關于“財經制度執行不夠嚴格”的整改情況

整改情況:一是辦理工會獨立賬戶,工會經費實行獨立核算。制定工會經費預算制度,2023年4月成立工會經費審查委員會。二是2019年以來專項經費的使用情況開展全面自查自糾。進一步完善專項資金管理制度流程,按照項目對專項資金的申報、使用、管理和效益分析進行全過程管理。持續對專項資金歸口管理科室加強監督,使其嚴格按照要求做好“編制預算績效目標、規范使用專項資金、項目績效自評”等工作,形成長效管理機制,確保專項資金??顚S?。醫院紀委對涉及不規范使用專項經費的相關責任人進行提醒談話。

15.關于“招標采購存在廉潔風險”的整改情況

整改情況:一是組織采購和使用科室相關工作人員學習政府采購管理辦法、政府采購負面清單以及醫院采購相關制度。對2019年以來的采購項目進行自查,發現采購行為存在的不足,提出整改意見,對每項采購項目進行會前預算資料審核把關。二是完善、修訂采購相關制度,印發《贛州市第三人民醫院醫療設備政府采購管理辦法(試行)》。每年開展經濟合同專項審計,發現采購行為中存在的不足,提出審計建議并督查整改,對整改不到位的情況報醫院紀委追責問責。三是醫院紀委對“三重一大”事項采購項目資料進行年度檢查。

16.關于“違反中央八項規定精神問題時有發生”的整改情況

整改情況:一是對違規資金進行退繳,醫院紀委對相關責任人進行誡勉談話,責令書面檢討,并在全院范圍內開展警示教育。今后每年開展一次公務接待工作專項監督檢查。二是組織全院中層以上干部學習公務接待有關文件,修訂院內誤餐管理辦法及優化公務接待審批流程,從嚴審批公務接待及工作誤餐的范圍、對象及報賬程序。定期對公務接待費用支出情況進行自查。三是對違規發放的通訊費和中餐補貼全部退繳。加強財務核算管理,規范年薪項目核算。嚴格按照《贛州人民政府辦公廳關于市級公立醫院薪酬制度改革的實施方案》核發院領導班子成員年薪。醫院紀委對相關責任人進行誡勉談話,并責令書面檢討。四是工會委員會組織學習《江西省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》等文件,對近三年的工會經費收支情況開展全面自查,針對存在的不足進行原因分析。出臺工會財務管理制度,工會財務制度體系更加完善。

17.關于“黨委主體責任落實不夠到位”的整改情況

整改情況:一是2019年以來醫院黨委聽取黨風廉政建設工作情況匯報以及對年度“兩個責任”清單制定情況進行梳理,對缺項內容進行原因分析、提出整改措施。二是將黨風廉政建設內容常態化納入黨委會、黨委中心組理論學習會議程。制定年度“兩個責任”清單,明確醫院黨委每半年專題研究黨風廉政建設工作、聽取班子成員黨風廉政建設情況工作匯報,并于8月2日進行落實。三是組織干部學習《中共贛州市第三人民醫院委員會黨風廉政建設“一崗雙責”工作制度》。四是制定分類廉政教育和紀律教育工作臺賬,黨委、紀委有計劃地通過醫院違法違紀事件在院務會、職能科室周例會等會議以及廉政海報平臺向全院干部進行警示教育15次。

18.關于“紀委監督責任發揮不夠充分”的整改情況

整改情況:一是3月31日制定《贛州市第三人民醫院紀委實現“轉職能、轉方式、轉作風”工作實施方案》。二是2023年3月起,醫院紀委不再直接參與非黨內管理委員會以及合同、報賬審批、驗收、詢價等行政職能監督工作,立足監督的再監督。三是制定紀檢干部業務培訓年度計劃、建立紀委委員聯系科室工作制度、紀檢干部業務學習工作制度,完善約談提醒工作制度、舉報線索管理制度。四是2019年來發生的非正常死亡醫療事件由醫院醫療質量與安全委員會進行分析研究,對四名責任人采取誡勉談話的方式進行追責問責。完善醫療糾紛防范和處理規定。

19.關于“黨內政治生活不夠嚴肅”的整改情況

整改情況:一是黨委對民主生活會質量進行把控,由黨委書記審閱班子成員對照檢查材料,受到上級函詢情況在對照檢查材料中進行說明。“不忘初心 牢記使命”主題教育的對照檢查材料報黨委書記重新審閱,對走過場、應付了事的個人進行提醒談話。三是“黨史學習教育”專題民主生活會對照檢查材料進行重新梳理,對存在抄襲情況的個人在黨委會上提出批評。

20.關于“黨建工作開展不夠扎實”的整改情況

整改情況:一是將每半年專題聽取一次黨建工作匯報列入黨委會議題,黨委委員每半年在黨委會、黨建工作調度會上匯報一次掛點聯系支部工作情況。二是對各黨支部工作開展年度檢查考核,并將年度考核情況作為對支部書記綜合評價等次的重要依據。三是召開黨建工作調度會,專題調度各黨支部工作落實情況,各黨支部嚴格執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》,按規定時限和程序組織開展“三會一課”、主題黨日活動。四是修訂完善基層黨建定期監督檢查制度,對檢查問題通報批評并與支部書記、委員崗位績效掛鉤。五是組織支部書記、支部委員學習《發展黨員工作細則》,完善發展黨員工作臺賬。六是建立健全雙培養機制,重點發展高學歷、高職稱業務骨干。七是組織學習黨建經費使用規定,明確黨建經費使用范圍,規范黨建經費使用。

21.關于“干部選拔任用工作制度執行不夠嚴格”的整改情況

整改情況:一是組織領導班子學習干部選拔工作有關文件規定,強化紀律和規矩意識,嚴格選人用人標準,規范干部任免工作。二是對參加涉及本人親屬競聘議題黨委會并發表個人意見的黨委委員,由黨委書記進行提醒談話。

22.關于“干部培養和職稱評定有缺失”的整改情況

整改情況:加大干部隊伍培養力度,制定中層干部培訓、跟班學習計劃,多形式、多層次開展干部教育培訓,提升年輕干部綜合素質。梳理副科級崗位空缺情況,制定副科級干部配備計劃。二是“五個公開,一個承諾”為原則,更加公平、公正、公開地推進高級職稱評審工作。重新修訂護理人員崗位管理規定,科學合理統籌護理隊伍的崗位、職稱、待遇。

23.關于“人事檔案管理不規范”的整改情況

整改情況:一是安排正式職工進行檔案專審和整理。加強人事工作人員培訓,提高業務能力。二是對備案制管理人員人事檔案開展專審工作,完成中層干部的“三齡兩歷一身份”審核。

24.關于“巡察整改邊改邊犯”的整改情況

整改情況:召開黨委會研究調整黨委委員分工,36日印發《關于調整中共贛州市第三人民醫院委員會分工的通知》《關于調整贛州市第三人民醫院領導班子成員分工的通知》,明確7名黨委委員的黨內分工,對作用發揮不夠的黨委委員進行個別談話。

25.關于“巡察整改實效性不夠強,個別整改事項效果較差”的整改情況

整改情況:一是2023年318日黨委會專題研究分析黨內政治生活質量不高存在的主要問題和原因,研究制定整改措施。建立黨內政治生活巡聽旁聽制度,對發現問題進行及時督促整改。建立《三月燈塔》黨建月報,加強對黨內政治生活規范性的監督考核,及時進行通報。二是強化醫保監管措施。上線醫保智能控費監管系統,通過信息化手段加強醫?;鹗褂檬虑?、事中、事后的監管;組織對2022年下半年醫?;鹗褂们闆r專項檢查,發現問題已全部整改到位。三是增強醫保管控意識。開展為期一個月的“醫保政策集中宣講”活動,醫保工作人員深入臨床科室進行政策宣講、發放宣傳折頁,提高醫保政策知曉率,增強醫保政策執行率。四是進行違規追責問責。對2019年以來退回醫?;鹕婕暗目剖夜芾砣藛T及醫務人員進行處罰通報,對2022年醫保違規的醫生進行了處罰,并采取由分管領導進行批評教育和本人提交書面檢討的方式進行追責。梳理職工家屬樓和康復院區電費欠費明細清單,通過完善醫院水電費管理制度,每月及時送達電費催繳函等方式進行催繳。截至2023年5月,歷史遺留欠費已全部繳清。

(二)未完成整改的具體問題(2個)

1.關于“高質量發展統籌推進不夠有力”問題

整改情況一是出臺并落實《贛州市第三人民醫院高層次人才培養計劃管理規定(試行)》,對院內選拔的25名培養對象進行培養,打造一支具有較強學術競爭力的人才隊伍。進一步加強與高校合作,截至今年8月中旬,共計1人在贛南醫學院擔任碩士生導師、2人擔任精神心理課程授課老師,通過培養精神心理醫學專業人才,力爭三年內與贛南醫學院共建精神醫學系。二是確保贛州市精神心理健康重點實驗室2024年11月通過驗收。依托醫院人才及市“十百千”人才,爭取三年內實現上級或橫向科研及人才專項經費達10萬元。提高醫院科研經費投入,每年提取醫院業務收入的1%用于科研學術支出,力爭三年內百名專業技術人員科研經費達到全國中位數。三是加大信息化建設投入,加快新信息系統上線,逐步完善相關功能,對標國家電子病歷四級和互聯互通四甲標準,持續優化信息系統建設,爭取年內完成電子病歷評級以及申報互聯互通四甲。

2.關于“硬件設施和服務能力有差距”問題

整改情況:一是在新院投入使用前,改善現有封閉病房環境,添置康復設施設備,設置沙盤游戲室,滿足康復治療需求。新院規劃設置兒童康復業務用房,待新院投入使用后解決硬件設施老舊的問題。二是根據現階段兒童康復業務需求,兒童康復訓練師由原來的2名增加到5名,能夠滿足患者需求。同時,2023年3月起,南京腦科醫院“柯曉燕專家團隊”每半月派員來院開展坐診、臨床查房等工作,提升兒童康復水平。

三、下一步整改工作安排

通過嚴肅認真、扎實深入的集中整改,贛州市第三人民醫院黨委巡察整改工作取得了階段性成效,巡察反饋的突出問題得到有效解決,黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用發揮更加充分。下一步,醫院黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,繼續履行好主體責任,保持思想不松、目標不變、標準不降、力度不減的政治定力,堅持不懈抓好問題清零,堅持不懈健全長效機制,不斷鞏固深化巡察整改成果,推動醫院高質量發展。

(一)進一步提高政治站位,在深邃思考中把準發展方向。深入學習貫徹習近平總書記關于衛生健康工作、巡視工作的重要論述,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,把堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”體現在落實巡察整改的實際行動和具體工作中,確保上級各項工作部署不折不扣落到實處。

(二)進一步強化擔當作為,持續抓實后續整改。突出黨委主體責任,以“釘釘子”精神抓好后續整改,做到重點整改和全面整改相結合,階段性整改和長期性整改相結合。對已完成的整改,適時組織專項督查,鞏固整改成果,防止反彈回潮。對需要長期堅持、不斷完善的整改事項有序推進督辦、全面掌握進度,確保限定時間內整改落實到位,全力做好巡察“后半篇文章”。

(三)進一步建設長效機制,持續發揮標本兼治的作用。在解決好具體問題的同時,注重發揮巡察整改的“治本”效應,著眼構建管長遠、治根本的巡察整改長效機制。堅持標本兼治,堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進,堅持源頭治理、舉一反三,深入到制度層面找“病灶”、開“藥方”、除“病根”,力求整改一個問題、完善一套制度,著力破解制約醫院改革發展中存在的難點與難題,確保整改工作舉一反三取得實效。

(四)進一步強化成果運用,堅持不懈擴大巡察整改實際效果。將巡察整改與醫院中心工作緊密結合,以巡察整改成效促進全面從嚴治黨,堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”,引導廣大黨員干部不斷提高工作能力、轉變工作作風、提振干事創業精氣神,勇立潮頭、勇毅前行,通過黨建引領,全面提升醫療服務能力、學科建設、人才建設水平,為助力健康贛州建設作出積極貢獻,以實際行動向市委交出滿意答卷。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話0797-8150726,郵政信箱:贛州市章貢區章江北10號贛州市第三人民醫院行政樓黨委辦公室,郵編341000,電子郵箱gzsyydb2020@126.com。

 

 

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